КВиП 2024: Итоги года — достижения, вызовы, планы на будущее

2024 год стал знаковым для компании КВиП, как впрочем и для всей нашей отрасли. В условиях быстро меняющегося рынка, растущих требований к эффективности и устойчивости энергетических систем мы смогли не только сохранить свои позиции, но и значительно их укрепить.

Сегодня мы подведем итоги года, который запомнится нам расширением линейки поставляемых продуктов, увеличением базы постоянных клиентов и повышением компетенций сотрудников, что стало возможным благодаря слаженной работе всей команды.

Однако не обошлось и без вызовов: трудности, с которыми мы сталкивались, стали не только важным уроком, но и стимулом для дальнейшего роста уже в новом 2025 году.

Так чего же мы достигли за этот год?

Еще раз хотим отметить, что мы не привязаны к каким-то конкретным брендам. Работаем исключительно в интересах наших заказчиков и всегда стремимся подобрать такое решение, которое будет выгодно, в первую очередь клиентам.

Поэтому, на фоне ухода многих западных предприятий, мы продолжаем расширять ассортимент поставляемых продуктов. Это и запорно-регулирующие промышленные, редукционные, предохранительные клапаны и конденсатоотводчики, поворотные затворы с приводами и многое другое.

Ознакомиться подробнее с ассортиментом поставляемой продукции, а также подобрать и заказать необходимое оборудование вы можете в нашем каталоге.

Наша цель, чтобы на фоне происходящих событий, у наших клиентов всегда был достойный выбор и они не зависели от отдельных брендов, которые в любой момент могут уйти с рынка. И если раньше у нас были всего два-три поставщика, с которыми мы тесно сотрудничали, то в 2024-м мы заключили партнерские соглашения с другими производителями, которые ничуть им не уступают.

Еще в ушедшем году мы плотно занимались обучением сотрудников. Благодаря отлаженной системе и огромной базе знаний, мы постоянно работаем над повышением их компетенций, а за счет систематических выездов на места, они повышают свой уровень профессионализма на практике.

Так что, если вы не можете разобраться в оборудовании самостоятельно, понять какая арматура или узлы вам требуются для надежной, экономичной и долговечной работы системы, смело обращайтесь к нашим инженерам, они обязательно вам помогут.

Кстати, на нашем сайте, вы можете проверить свой проект на теплопотери совершенно бесплатно.

 Благодаря такому подходу к работе, количество постоянных клиентов, в сравнении с 2023 годом тоже значительно увеличилась. Заключены долгосрочные контракты со многими промышленными предприятиями. И хотя, количество новых клиентов, в сравнении с 2023 годом сократилось на 17,9%, количество заключенных сделок увеличилось на 38,5%.

Это говорит о том, что руководители предприятий прекрасно понимают: работа “вдолгую” с одним, но компетентным партнером, значительно выгоднее, краткосрочных и ресурсозатратных контрактов с разными, но сомнительными перекупщиками.

Кейс Как мы обвязали паровые туннели на мясоперерабатывающем Комплексе “Атяшевский”.
Еще больше об успешных проектах КВиП, вы узнаете в разделе "Кейсы" на нашем сайте.

Этот год был не простым. Вызовы и трудности

Когда начинается отлив, становится видно, кто купался голым.
(Уоррен Баффет)

Отлив пришел, ни для кого не секрет, что с середины прошлого года ЦБ РФ три раза поднимал ключевую ставку. И как оказалось, к этому отливу не все были готовы. А где-то с середины августа мы даже ощутили давление со стороны некоторых наших партнеров.

Но, как сказал прусский полководец, Карл фон Клаузевиц: “Стратегические просчеты невозможно компенсировать тактическими успехами”. Эти трудности, конечно, имели какое-то влияние и на КВиП, но имея долгосрочные контракты, которые были заключены нами ранее, выстроенные теплые и доверительные отношения с клиентами, а так же четко отлаженный маркетинг, мы достойно прошли этот год и закончили его с увеличением прибыли.

Более конкретными цифрами, поделимся после окончательного подведения итогов года, ближе к марту, а сейчас хотим отметить, что приходилось притормаживать наших маркетологов, которые, хоть и были возмущены такой политикой руководства, но понимали, что отдел продаж просто захлебывался поступающими заявками и скрепя сердце, перекрывали их поток.

А еще, с уходом западных компаний, мы открывали для себя новые рынки. Но об этом мы уже писали в одной из предыдущих новостей.

Не только вместе работаем, но и отдыхаем

В 2024 году продолжали тщательно подбирать команду, в которой приживаются только единицы. Основной упор КВиП - умение работать вместе в одном направлении. Помните фильм “Легенда №17”? Даже если ты выдающийся игрок, но не умеешь работать в команде - будешь всегда на скамейке запасных. Ну или уйдешь в свободное плавание.


Кадр из фильма “Легенда №17”. В. Харламов на скамейке запасных

В команде не может быть одного “звезданутого” игрока, у нас все должны быть звездами! Что и доказал прошедший год. “Короли воды и пара” расстались с некоторыми индивидуалистами, зато обзавелись новыми сотрудниками, стремящимися к обучению и открытыми к командной работе, да и не только к работе.

Ниже, в коротком видеоролике, наш выезд на одно из корпоративных мероприятий.

Кстати, а вы знаете что такое ОВО?

Это аббревиатура нового отдела КВиП - Отдел Выполнения Обязательств. Да, у нас в структуре появилось новое подразделение! Так что теперь ни одно обязательство, взятое на себя компанией или отдельными сотрудниками перед нашими клиентами и партнерами не останется не выполненным.

У нас, конечно и раньше не было подобных фактов, но на фоне значительного роста постоянных клиентов, партнеров и поставщиков, а также увеличения объемов поставок потребовалось создать отдельное подразделение, отслеживающее и координирующее процессы внутри компании, для еще большего повышения эффективности нашей работы.

Планы на будущее

2025 год обещает стать переломным в развитии технологий управления паро-конденсатными системами. На фоне усиления экологических требований и роста стоимости энергоресурсов промышленные предприятия уже пересматривают свои подходы к работе. Это касается не только пароэнергетики.

Мы считаем, что основной движитель этих процессов - люди! Потому что на первый план выходят компетентность специалистов и качество произведенных работ. А для этого, в первую очередь, нужны грамотные специалисты.

На фоне повсеместной роботизации, внедрения новых технологий, большая часть рутинных процессов передается ИИ, но…

Стоит ли забывать, что программируют те же самые нейросети, все-таки люди? И если процесс обучения выстроен не правильно, а тем более его ведет недостаточно опытный специалист, результат может оказаться далек от ожидаемого.

Поэтому, в этом году мы еще больше сосредоточим усилия на работе с людьми, поиске новых и обучении действующих сотрудников. Кстати, в ближайшее время, мы презентуем еще один проект, для тех, кому интересно повышение уровня своих компетенций в пароэнергетике, а также начинающим инженерам.

Так что, следите за новостями! 

В заключение, отметим, что несмотря на трудности 2024-го, мы достойно прошли этот год. Не только выполнили, но, в некоторых случаях, перевыполнили принятые на себя обязательства и имеем полное право называть себя “Короли воды и пара”.

Если вам так же близки те же ценности, приходите к нам и становитесь частью команды!

Что Вы получите обратившись к нам?

Устройтесь на удаленную работу с гибким графиком, достойной оплатой и развитием по четкому плану на увеличение навыков, востребованных на рынке труда.

Пишите:



Звоните:
+7 (343) 288-35-54